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Die Fallbeispiele sollen zum Lernen beitragen. Sie können in Peergroups zum Üben genutzt werden, aber auch um die Methodik zu hinterfragen. Bitte schauen Sie sich die Lösungshinweise erst an, nachdem Sie den Fall ausprobiert haben. In einem Rollenspiel sollten die Briefings nur von den Personen gelesen werden, denen ein Rollenverhalten zugeschrieben wird.

Fallbeschreibung

XXX

Briefing

Das Briefing ist verdeckt, weil es Informationen an die Parteien enthält, die der Mediator in der Regel nicht kennt. In einem Rollenspiel kann sich jede Partei das für sie einschlägige Briefing anschauen.

Rolle der XXX

Rollenverhalten der XXX:

XXX

Rolle der XXX

Rollenverhalten der XXX:

XXX

Lösungshinweise

Die Lösungshinweise beziehen sich auf den konkreten Fall. Sie können sich in einem Rollenspiel druchaus anders darstellen. Das Problem, um das es geht, dürfte aber auch dort zum Vorschein kommen. Wie geht ein Mediator mit dem Fall um und was ist die Besonderheit des Falles?

Lösungsansatz
XXX

Falldiskussion

Sie können im Kommentarbereich (siehe den Button unterhalb der Seite) Fragen stellen oder andere Lösnungsvorschläge zur Diskussion stellen.

Prüfungsfragen

Ist dieser Fall für eine Mediation geeignet?
Bitte prüfen Sie Geeignetheit. Wichtig ist gegebenenfalls die Unterscheidung zur der Mediationsbereitschaft!!! Dass die Parteien gegebenenfalls (noch) nicht bereit sind, die Mediation durchzuführen und Bedingungen stellen, hat nichts mit der Geeignetheit zu tun.
Was ist das Ziel der Mediation
Immer Finden einer Lösung mit der alle zufrieden sind. Siehe Zielvereinbarung und 1.Phase
Was ist der Konflikt (sind die Konflikte) dahinter?

Wie sieht eine Konfliktlandkarte aus und wie sieht die Konfliktanalyse aus? Wofür brauchen wir das genau?
Siehe Konfliktdimensionen, Konfliktanalyse und Konfliktlandkarte. Themen die aus den Konflikten gebildet werden sind:
1. Hier wie üblich der Paarkonflikt als Beziehungskonflikt und Konfliktmotor.
2. Es kommt wohl auch noch ein dicker Elternkonflikt als Beziehungskonflikt hinzu
3. Hier muss auch ein Beziehungskonflikt der Eltern mit dem Kind in Betracht gezogen werden
4. Umgang und Sorge sind Sachkonflikte (zu lösende Probleme)

Was ist der Hauptkonflikt?
Das ist der Konflikt, der gelöst werden muss, um die anderen Konflikte zu beseitigen. Hier auch als Konfliktmotor bezeichnet.
Haben wir in diesem Fall 2,3 oder 4 Parteien und warum?
Wie ist mit hoch eskalierten Konflikten umzugehen?
Hohe Motivation, gegebenenfalls Verhandlungsdruck aufbauen. Das Kind ist ein Schlüssel.
Was sind konkret die Rollen der Teilnehmer (Parteien)?
Sind Ungleichgewichte zu erwarten?
Gelegentlich – wo und wie erkennen, wo und wie vermeiden oder verwalten, wenn in der Mediation?
Was ist der Bereich der Mediation (Familien- oder Wirtschaftsmediation)?

Beziehungskonflikt (Familienkonflikt) immer transformativ (oder integriert). Sachkonflikt (Zahlung) kann dann facilitativ abgewickelt werden.
Warum ist es wichtig zu wissen?

Welche Art von Mediation (Mediationsmodell) ist die beste und effektivste?
Warum ist das wichtig und wie geht man damit um?
Wie würden Sie die Stunden berechnen, die die Mediation dauern wird
(die Parteien fragen gleich zu Beginn nach, um die Kosten abzuschätzen), wie werden Sie den Parteien Geldprobleme erklären?
Mit welcher Komplexität (Ebenen, Dimensionen, Ansichten,…) muss sich der Mediator in diesem Fall auseinandersetzen
und wie geht er damit um?
Welche Struktur kann die Mediation geben, um die Verhandlung zu erleichtern?
Wann und wie soll mit dem Streit um die Teilnahme des Grünen Engels umgegangen werden?
(Es wird nicht vom Sohn und seiner Frau vereinbart, sondern von der Mutter erzwungen)
Wie gehe ich mit Manipulationen des grünen Engels um?
Wie kann man Teilnehmer aus der Konfrontation herausholen und den Konflikt konkret deeskalieren?
Wie verwalte ich Cliquen und Gruppen, die zwischen Parteien gebildet werden?
Was sind die Themen, woran wird am meisten gearbeitet und wie werden Konflikte und Themen miteinander interagieren?
Muss diese Mediation vorbereitet werden? Wie machst du das gelegentlich?
Welche Herausforderungen sind in diesem Fall zu erwarten und wie können sie bewältigt werden?
Ist es möglich, sie zu vermeiden?
Gibt es einen Konflikt mit den Prinzipien der Mediation (zu erwarten)?
Wo sind welche Prinzipien gewagt?
Wie gehe ich mit dem Verdacht um, dass die Schwiegertochter die Mutter töten wollte?
Wo sehen Sie Einflüsse des Zivil-, Familien- und Strafrechts?
Gelegentlich: Wie und wann wird mit dem Mediator umgegangen?
Wo sehen Sie Einflüsse der Psychologie und Soziologie?
Wie gehe ich mit einem Mediator um?
Ist Familie ein Problem?
Warum oder warum nicht? Wo tauchen in diesem Fall welche Familienanfragen auf?
Warum ist es wichtig, Informationen als Argumente, Positionen, Themen, Motive, Interessen, Bedürfnisse und Lösungen zu qualifizieren?
Was bedeutet Phase 3 (konkret)? (wofür wirst du das machen?)
Wie werden Sie Phase 3 bewältigen, welche Schritte müssen Sie durchführen und warum?
Wird es ausreichen, um einige Interessen herauszufinden? Warum oder warum nicht?
Ist Schuld ein Problem? Wie gehe ich gelegentlich damit um?
Ist Trauer oder Hass ein Problem? Wie gehe ich gelegentlich damit um?
Was ist, wenn Parteien nicht über eine Beziehung sprechen möchten?
Sind innere Konflikte zu berücksichtigen? Gelegentlich für wen und wie in Mediation zu verwalten?
Darf man sich mit inneren Konflikten in der Mediation auseinandersetzen? Was ist das Problem?
Woher wissen Sie, in welche Tiefe ein Mediator in Phase 3 einsteigen muss?
Wie gehen Sie mit dem Verdacht um, dass die Mutter ein bisschen wahnsinnig ist?
Wird es Fakten geben, die bewertet werden müssen?
Wenn ja, wann und wie wird ein Mediator in diesem Fall die Tatsachenermittlung durchführen?
Welche Erkenntnisse müssen die Parteien gewinnen, um die Lösung selbst zu finden, und wie können sie damit umgehen, dass sie sie in der Mediation finden?
Die Parteien sind sehr an ihre Positionen gebunden. Wie hilft ihnen die Mediation, sich von diesem Fokus zu lösen?
Wo erwarten Sie, dass wozu Interventionen notwendig sind?
Wie werden Sie Phase 4 bewältigen, welche Schritte müssen Sie durchführen und warum?
Müssen Spezialisten (Anwälte, Therapeuten, Experten) einbezogen werden, wann, warum und wie?
Wo und wann kann ein Mediator den Parteien mit Vorschlägen und Ratschlägen helfen, um Lösungen zu finden und festzulegen?
Was sind die Erfolgskriterien in diesem Fall und wie kann der Mediator sie erkennen?
Was ist bei der Klärung des Falles zu beachten?
OMA-Start Fallbesprechungen
Hinweise und Fußnoten
Bitte beachten Sie die Zitier - und Lizenzbestimmungen
Bearbeitungsstand: 2025-11-17 10:24 / Version .

Siehe auch: OMA
Diskussion (Foren): Erfahrungen mit Fällen und der Fallarbeit, OMA Mediatorenausbildung. Vorschläge, Kritik, Kommentare
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