Zu viel Führung
Das Fehlerverzeichnis ist eine der zentralen Datenbanken im Wiki to Yes, wo alle denkbaren Fehler und Feherquellen in der Mediation erfasst und verarbeitet werden. Hier geht es zum Fehlerverzeichnis und hier geht es Back.
Bezeichnung: Zu viel Führung
Fehlertypologie: Der Mediator bestimmt Maßnahmen und Schritte im Verfahren. "Fangen Sie an, Sie sind der Anspruchsteller" oder "Das gehört nicht hierhin" .... Das Problem: Je mehr Führung, desto weniger Eigenverantwortung bei den Parteien! Wenn das Gesetz davon spricht, dass der Mediator die Parteien führen soll, beruht das auf einem Übersetzungsfehler. Die Originalfassung der EU Direktive lautet: Der Mediator führt mit den Parteien die Mediation durch". Ob und inwieweit eine direktive Führung erforderlich ist, hängt von der Eskalation ab. Die Faustregel lautet: Je höher die Eskalation umso mehr autoritäre Führung ist erforderlich. Ansonsten sollten alle Entscheidungen im Verfahren konsensual verhandelt werden.
Fehlerbehebung:
1. Feedback von den Parteien einholen "Wie gefällt Ihnen der Stil?"
2. Mit den Parteien vereinbaren, wie sie ein Maximum an Eigenverantwortlichkeit einbringen können.
Fehlervermeidung:
1. Konfliktanalyse, um Führungsbedarf einzuschätzen
2. Abstimmung mit Parteien
3. Parteien zum Feedback (Hinweise geben) verpflichten
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